据韩国《朝鲜日报》报说念，收成于昨年创下的功绩峰值，芯片巨头SK海力士进展敲定，今天(2月5日)向整体职工披发公司史上最高水平的逾额利润分拨金（PS），其披发比例高达职工基本工资的2964%，一举刷新公司修复以来的奖金记录。

据悉，PS是SK海力士中枢的绩效奖金轨制，其资金泉源固定为公司年度生意利润的10%，每年辘集髻放一次，披发金额按职工年薪的相应比例核算，径直与公司功绩挂钩，是职工分享企业发展红利的中枢神气。

这次创下历史新高的奖金披发，更是SK海力士取消奖金上限后的初度落地试验。昨年下半年，公司与工会达成共鸣，推出全新PS披发尺度，进展取消了此前永久实施的1000%奖金上限，同期明确将上一年度生意利润的10%全额用于奖金披发，这一尺度还将在将来10年内握续沿用，星空app下载进一步绑定职工与企业的永久发展。

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功绩的爆发式增长，为高额奖金提供了坚实撑握。跟着SK海力士昨年年度生意利润最终锁定在47.2万亿韩元，本年的PS奖池规模也同步创下记录，达到4.7万亿韩元（按面前汇率折算，约合东说念主民币226.16亿元）。以昨年6月公司统计的约3.3万名职工数目筹谋，东说念主均可取得奖金约1.4亿韩元，折合东说念主民币高达67.4万元。

在具体披发详情上，SK海力士也作念出了明确安排：个东说念主核算的绩效奖金金额中，80%将在本次当期披发，剩余20%将分两年延后已毕，每年披发其中的10%，既保险职工即时收益，也进一步强化团队相识性。

这次2964%的奖金比例，不仅远超此前1000%的上限，更彰显了SK海力士昨年的功绩底气，也成为半导体行业内极具话题性的激勉案例，突显了企业与职工分享发展章程的理念。